5 racconti per il Programma

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Il lavoro non è una merce

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Io lavoro sicuro

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Fabio Mussi a L’Assemblea

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La sinistra dovrà avere un partito solido

Rapporto CENSIS 2007

La Lombardia è ultima per la sicurezza

Suicidio bianco

Titti Di Salvo
Si parla di morti sul lavoro, oltre ottocento dall’inizio dell’anno, e ogni giorno il numero tende ad aumentare. Il trentacinquenne morto nel cantiere dell’ENEL di Civitavecchia, ucciso da un tubo caduto da oltre settanta metri, è soltanto l’ultimo di una serie che sembra non avere fine. Ora arriva la notizia da Macerata di un uomo di 43 anni, schiacciato non dal peso di un tubo, ma che ha deciso di togliersi la vita impiccandosi in uno stanzino dell’azienda “Meloni”.

Bisogna avere grande delicatezza nel commentare la disperazione di una persona che si suicida.
Un gesto così è un grido di dolore e insieme di angosciosa solitudine. Non siamo certi se a provocarlo sia stata soltanto la pressione delle scadenze economiche o la preoccupazione per il mutuo in scadenza, dopo la perdita del lavoro precario della moglie.
Ma sappiamo che la difficoltà ad arrivare a fine mese investe tante persone e tante famiglie, in un paese, il nostro, secondo soltanto agli Stati Uniti per disuguaglianze, come continua a indicare l’ISTAT, facendo rilevare come la povertà in Italia sia spesso l’esito di un lavoro povero, e non semplicemente assenza di lavoro.
In che modo tutto ciò si possa materializzare sulla scena della politica per condizionare scelte e non improvvisarle, segnandone profilo e azione quotidiana, dando senso a un’idea di paese e non semplicemente ad atti di solidarietà o assistenza, è l’interrogativo principale della sinistra unita e rinnovata. Di più: la ragione per provare a costruirla.
L’Italia frammentata e diseguale, divisa tra nord e sud, tra giovani e anziani, donne e uomini, è l’Italia nella quale bisogna riannodare i fili della solidarietà e dell’uguaglianza. Non è vero che non c’è distinzione tra destra e sinistra: la solitudine delle persone che competono una contro l’altra armate è la fotografia di una società parcellizzata, in cui meno tasse, meno stato, meno regole, precarietà, sono formule di successo e la povertà una colpa. Coesione sociale, uguaglianza, qualità del lavoro al contrario sono la formula di una società che si fonda sui valori alternativi.
Il dolore per l’ennesima morte di un operaio morto sucida, tantissime altre volte categoria vittima di incidenti sul lavoro, è il segno di una situazione che non può lasciare indifferenti chi come noi ha il dovere non solo di commentare la politica ma di assumere delle responsabilità: le risposte non possono attendere oltre.
Domani nessuno racconterà più questa storia, perché domani avremo bisogno di un’altra storia da raccontare. Speriamo che sia diversa da questa.

fonte www.aprileonline.info 

Le differenze sul 20 ottobre

Lavoro, precarietà, welfare

Intervento di Fabio Mussi

La legislazione non può prevedere che la flessibilità del lavoro si accompagni a salari più bassi

Il premio Nobel per l’Economia Joseph E. Stiglitz firma la prefazione del libro “Schiavi Moderni” di Beppe Grillo

Caro Beppe, dall’Italia mi giungono notizie allarmanti: la legge sul primo impiego viene ritirata in Francia dopo poche settimane di mobilitazione studentesca e da voi la legge 30 resiste senza opponenti dopo anni. Permettimi allora una breve riflessione. Nessuna opportunità è più importante dell’opportunità di avere un lavoro. Politiche volte all’aumento della flessibilità del lavoro, un tema che ha dominato il dibattito economico negli ultimi anni, hanno spesso portato a livelli salariali più bassi e ad una minore sicurezza dell’impiego. Tuttavia, esse non hanno mantenuto la promessa di garantire una crescita più alta e più bassi tassi di disoccupazione. Infatti, tali politiche hanno spesso conseguenze perverse sulla performance dell’economia, ad esempio una minor domanda di beni, sia a causa di più bassi livelli di reddito e maggiore incertezza, sia a causa di un aumento dell’indebitamento delle famiglie. Una più bassa domanda aggregata a sua volta si tramuta in più bassi livelli occupazionali. Qualsiasi programma mirante alla crescita con giustizia sociale deve iniziare con un impegno mirante al pieno impiego delle risorse esistenti, e in particolare della risorsa più importante dell’Italia: la sua gente. Sebbene negli ultimi 75 anni, la scienza economica ci abbia detto come gestire meglio l’economia, in modo che le risorse fossero utilizzate appieno, e che le recessioni fossero meno frequenti e profonde, molte delle politiche realizzate non sono state all’altezza di tali aspirazioni. L’Italia necessita di migliori politiche volte a sostenere la domanda aggregata; ma ha anche bisogno di politiche strutturali che vadano oltre e non facciano esclusivo affidamento sulla flessibilità del lavoro. Queste ultime includono interventi sui programmi di sviluppo dell’istruzione e della conoscenza, e azioni dirette a facilitare la mobilità dei lavoratori. Condivido l’idea per cui le rigidità che ostacolano la crescita di un’economia debbano essere ridotte. Tuttavia ritengo anche che ogni riforma che comporti un aumento dell’insicurezza dei lavoratori debba essere accompagnata da un aumento delle misure di protezione sociale. Senza queste la flessibilità si traduce in precarietà. Tali misure sono ovviamente costose. La legislazione non può prevedere che la flessibilità del lavoro si accompagni a salari più bassi; paradossalmente, maggiore la probabilità di essere licenziati, minori i salari, quando dovrebbe essere l’opposto. Perfino l’economia liberista insegna che se proprio volete comprare un bond ad alto rischio (tipo quelli argentini o Parmalat, ad alto rischio di trasformazione in carta straccia), vi devono pagare interessi molto alti. I salari pagati ai lavoratori flessibili devono esser più alti e non più bassi, proprio perché più alta è la loro probabilità di licenziamento. In Italia un precario ha una probabilità di esser licenziato nove volte maggiore di un lavoratore regolare, una probabilità di trovare un nuovo impiego, dopo la fine del contratto, cinque volte minore e fino al 40% dei lavoratori precari è laureato. Ma se li mettete a servire patatine fritte o nei call-center, perché spendere tanto per istruirli? Grazie per l’ospitalità.

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fonte beppegrillo.it

Morti per amianto: è strage dolosa

Il pressing asfissiante della Confindustria